尬聊,一种典型的当代社交不调导致的病症,多见于相亲现场、跟不熟的亲戚聚餐、路上偶遇老同学、HR面试、人才管理……诸多场景。该病症浪费资源、效率低下、引发尴尬,令人避之不及,却因为发病原因千奇百怪,难以…
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我们都知道,HR只有懂业务、与业务一线融合、深入业务,才能支撑业务,在与业务团队对话才会有存在感和话语权。那你觉得自己是个懂业务的HR吗?这有几道自测题你可以答答看你是不是一个懂业务的HR?· 行业面…
许多人会把自己的一事无成归结为自我克制能力弱或者自我管理能力差。比如,我喜欢玩游戏,就是因为我管不住自己的玩性;我喜欢吃,就是因为我管不…
一年盘点下来,人力资源从业者似乎是企业中最忙的那群人,头年底忙着预算与年会,一月忙着做上年底盘点,二月开始春节放假安排,再一转眼,三月招聘季悄然来临,HR界的“双11”抢人大战瞬间打响。每年都有这一月…
有家大型工厂的老板,种田人出身。厂区有块空地,老板觉得空着可惜,便留作自己闲暇时种草,他从天南地北引来不同种类的草种,种在地上。老板亲自耕耘,就像他当年种庄稼那样。第一年,老板的辛勤劳动,换来了这样的…
工资规划有多重要?每月定存500退休后能拿35万。这世界上还是平凡人多,我们不用去攀那些我们明显无法企及的高峰,但也不能对自己一点要求都…
明显不是。之前我们说离职原因,一是因为钱没给到位,二是因为心委屈了。如果你是因为不满意现在的薪酬想跳槽,不妨看完这篇文章,再做决定。智联招聘《职场36计》,升职加薪篇。跳槽加薪,宜谋定而后动。1 目前…