求职信的第一句话很难写，也很重要，写的好的话不仅能够吸引收信人的注意力，引导他继续阅读，有时候还可以在第一时间给他留下不错的印象，对你的面试也会有帮助。

求职信的第一句话固然难写，但实际上还是有很多套路的，比如下面的几个：

1、概述式

开头直接用一句简单明快的描述来概述你所具备的任职资格及工作能力。

举个例子：“在完成了人力资源的专业学习后，我取得了人力资源管理二级证书，并在一家外企工作五年。我相信自己有能力为贵公司的发展做出贡献。”

2、提名式

如果你在这家公司认识什么人（并且取得其同意）的话，在求职信的开头可以提及一位建议你到用人单位求职并且为该单位所熟悉或地位较高的人。写名字的时候最好要连名带姓全部写上，后面加上职衔，千万别让人家搞混了。

如：“贵公司市场部的罗伟部长告诉我，你们正在招聘一位优秀的策划人员，于是就有了这封求职信”。

3、“明知故问”

招聘方需要什么样的人才，你应该心里有数。并且，在你心里有数的基础上，提出一个设问或是假设，“明知故问”地用一句话表述你诚挚地希望自己能够帮助对方实现目标。

举个例子：“我听说贵公司在招聘翻译。不知道一个有三年翻译经验、精通汽车制造业的翻译是否能够引起贵公司的兴趣？我就是这样一个人。”

4、寒暄式

开头先赞扬应聘单位最近一段时间所取得的显著成就或发生的新鲜大事，然后再表示自己愿意为其效力。

比如这样：“贵公司最近发布了本年度的年度报告，效率之高、赢利之盛为XX业业内人士津津乐道，我真诚地希望能够为公司效力。”不过需要注意的是，语气不可太过热情，句子的内容也不能是虚构的，否则就会给人留下阿谀奉承、不切实际的感觉。

5、自荐式

这种方式比较正规，也绝对不会出错。首先告诉对方你是通过什么途径了解到招聘单位的招聘信息的，然后明确告诉对方你的条件符合要求。