每年的年底和年初，是职场人士跳槽最频繁的时期，目前越来越多的数据显示，刚刚参加工作时间不长的毕业生也加入了跳槽大军的行列。针对这一现象小编提醒您，选择跳槽前，一定要谨慎考虑对待，切勿盲目随从。

　　如果已经决定要跳槽，一定要认真估量自己的个人能力，看看自己是否具备越跳越好的实力，看清自己的职业目标与将要进入的企业需求是否相一致。唯有一致，才有可能越跳越好。反之，可能会成为一个不断“试岗”的求职者。

　　借此机会，和大家分享一些跳槽心得：

第一， 不要轻易跳槽

在学校签订的就业单位和社会招工相比较而言，单位方面会更可靠、更真诚，他们大多是为企业储备人才来招聘，也更愿意为毕业生提供培训机会。因此，稳定的带在这个单位，自己锻炼和成长的机会可能会更多，掌握从事这一行业的经验与专业技能，从而成为拥有职场竞争力的专门人才。

第二，选好职业方向，不要轻易跨行业

不同的行业需要不同的技能。这样的跳槽只能是从零开始，处于这个行业的最底层，这样的跳槽之举对职业发展非常不利。正确的做法应该是根据自己的学业优势，确定职业发展方向，早日成为业务骨干、业内专家。

第三，最好自己的职业规划，让跳槽成为自己成长的跳板

如果可能，尽量避免在同一水平线上跳，比如你想应聘某个企业的某一岗位，新旧岗位处于同等水平线，与其跳槽，还不如留在老岗位上卧薪尝胆，为日后另谋高就积累资本。

第四，不要只为薪资而跳

跳槽，薪资肯定会是一个很重要的因素，但更应该看到这份工作能带来的前景和价值，比如企业实力、发展前景、工作氛围、心理环境、个人发展机会、管理者对员工尊重程度等多方面进行一个综合判断。对于刚刚走进社会的毕业生，先不要把薪金多少当作首选因素，重要的是借助现有岗位确立职业方向，建立上升通道，为日后成长打好基础。

　　小编再次提醒，如果在前一份工作中没有积累下足够的经验，轻易跳槽就会增大今后就业难度。因此，对于尚未掌握某种专业技能的青年人而言，一旦应聘某个职业，建议不再轻易跳槽，当你有足够的实力的时候，自然会有伯乐出现在你的面前.

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