职场上,我们每天和同事、领导之间难免有话要说。想知道 说什么、怎么说,什么话能说,什么话不能说。这些都应“讲究”。可以说,在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候,有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。…
16个心理学小技巧,帮助你更加从容。1、人们倾向于记住最先发生的事情和最后发生的事情。中间的事情记不清楚。所以,如果你要做自我介绍的话,…
做球员不如做球星,做球星不如做教练,做教练不如做裁判,做裁判不如做赛事主办!苹果公司的经营,才是真正的、超一流的经营。 &n…
世界在快速变化,企业对员工的要求也越来越高。本文超越传统看法,提供一种发掘人才的新理念。艾瑞卡·乔伊·贝克曾在硅谷从事过众多令人垂涎的工作,包括谷歌、Slack,目前担任Patreon(连接艺术家与捐…
近期,杭州市委、市政府出台《关于加快推进杭州人才国际化的实施意见》(以下简称《实施意见》),这是继2015年出台杭州“人才新政27条&q…
在整个人力资源管理体系里,薪酬管理应该是最根本的,一个公司可以没有招聘、培训、绩效管理,但绝对不能不发工资吧?!就员工激励而言,不论有多少种手段和方法,薪酬应该是其中最根本的一种。对员工来讲,工作最根…
有时你会感到职业疲劳无法克服。但感到筋疲力尽只是一个信号,并不意味着你未来很长时间都要如此。通过理解职业疲劳的症状和原因,你将能恢复精…
为什么必须和员工签正式的劳动合同 1、签订劳动合同,对双方权益都是一个保障 劳动合同会约定双方的权利义务关系,首先对员工来说可以保障…